在安排2012年工作时，公司董事会要求各层面管理人员按照“提升年”的具体要求，不断提升团队素质，继续做强主业，强化安全监管，搞好多元化经营，进一步提升大楼的经营能力和盈利水平，让全体股东和员工收获更多的发展成果和喜悦。