2013年6月30日7：30，集团党委隆重召开纪念建党92周年大会。集团全体党员、积极分子、管理人员和部分员工共1,000多人参加了大会。

大会首先举行了新党员入党宣誓仪式，15名新党员在党旗下庄严宣誓，光荣地加入了中国共产党，全体党员面向党旗重温了入党誓词。集团党委还对在一年工作中表现突出的先进党支部获得者超市公司党支部和王革等19名优秀共产党员进行了表彰奖励。

集团党委副书记李美兰代表集团党委做工作报告，就如何做好党建工作提出了七个方面的要求：

一是增强党员意识，发挥先锋模范作用。全体党员要时刻用党员标准严格要求自己，自觉增强党员意识；要以党章为镜子进行自我教育、自我净化、自我提高、自我完善；要把大楼的事看的比自己家的事还重要，诚实做人、诚信做事、不怕吃苦、不怕吃亏，在大楼营造一种“比执行、比效率、比业绩、比提升”的良好氛围。

二是围绕中心工作，提高党建工作质量。各党支部要紧紧围绕“巩固提升年”的具体要求，继续加强支部思想建设和组织建设，提高党建工作实效；要不断提高党组织的活动质量，实现支部党建工作与经营工作的有机结合；要不断提高党员的素质，在各种急难险重关头，能拉得出、打得赢，在群众中真正树立起党员的威信；要培养热爱企业的优秀党务工作者，做到不想干的不勉强、不敢干的鼓励干、不会干的带着干，营造浓厚的党建工作氛围。

三是强化思想工作，稳定骨干员工队伍。要用人性化的管理手段，培养员工与企业同呼吸、共命运的责任意识；要及时把大楼的各项新决策、新要求传达到员工中去，把企业各个阶段的工作目标和任务及时地告知员工，增强员工的责任感和紧迫感；要认真了解员工的思想动态，及时解决员工思想、工作上的新问题，解决她们的后顾之忧，让她们有目标、有奔头、有工作动力和努力方向，以保证员工队伍的稳定。

四是注重爱岗教育，培养优秀延百员工。热爱大楼、勤奋工作、业绩突出、忠诚企业的优秀员工是企业的宝贵财富，我们一定要加倍珍惜、保护和厚待。每位员工都应对比先进找差距，以积极的心态接受挑战，用党员的标准严格要求自己，争取在思想上有更大的进步。

五是突破服务瓶颈，提升诚信服务水平。要加强对员工的思想道德教育，引导员工树立正确的诚信服务观念，培养员工顾客至上、服务为先的意识，切实兑现服务承诺；要通过加强培训、规范服务标准、推行星级达标、开展劳动竞赛等举措，进一步提高广大员工的服务技能和服务水平；要继续强化现场服务管理和监督，通过阳光服务、亲情服务、微笑服务、感动服务创新服务理念，进一步提升大楼的服务质量和服务水平，提高企业的美誉度。

六是增强安全意识，努力构建平安大楼。要始终牢记安全是生活的第一需要、生命的第一保障、管理者的第一职责、全体员工的第一责任，进一步增强安全意识，不断加强安全管理、安全监督，不仅要说到，还要做到，更要落实到位。在安全工作中实行一票否决制，各部门要象抓销售、抓指标、抓利润、抓团队建设、抓各类竞赛一样抓好安全工作。

七是加强文化建设，凝聚人心促进和谐。要开展形式各异的文体活动，丰富和活跃员工的文化生活，让大家觉得在大楼心情比较好，各方面比较满意，比较有幸福感，从而凝聚、鼓舞员工，进一步巩固党组织的群众基础。广大员工要珍惜现有的工作平台，充分展示自己的才华，自觉地以党员标准严格要求自己，积极向党组织靠拢，在大楼这个够长、够宽的舞台上成长自己、展示自己、发展自己、成就自己。

李美兰说，当前，延百集团迎来了千载难逢的发展机遇，我们要用三到五年时间再造一个百货大楼，在州内新开10个经营网点。目前，百利城项目进展顺利，将于2015年投入使用；我们与长春欧亚集团在珲春合作开办的“欧亚延百购物中心”将于今年9月份开业；我们还将尝试在社区开办便民连锁店。以上项目达成后，将新增销售额20个亿，新增税金1个亿，新增就业岗位5,000多个。集团党委号召全体党员、积极分子、营业骨干和广大员工以更加饱满的热情、高昂的斗志和坚定的信念，迎难而上，拼搏进取，为实现董事会提出的“用三到五年时间再造一个百货大楼”和“打造百年老店”的奋斗目标努力、加油，共同创造更加幸福、美好的生活！

大会现场

新党员入党宣誓

集团党委委员、常务副总经理霍文明宣读《表彰决定》

超市公司党支部荣获“先进党支部”

集团优秀共产党员

集团优秀共产党员

集团党委副书记李美兰做《党委工作报告》