大会在庄严的国歌声中拉开了序幕。公司党委委员、常务副总经理霍文明宣读了《批准中共预备党员通知书》，13名新党员在党旗下庄严宣誓，全体党员面向党旗重温了入党誓词。

大会对先进党支部获得者超市公司党支部和19名优秀共产党员进行了表彰。为了在大楼内牢固树立党员意识，形成积极要求入党、主动履行党员义务、争先恐后学先进做贡献的浓厚氛围，公司党委研究决定，自今年“七一”起，为获得优秀共产党员称号的党员在本年度上浮10%的基础工资作为奖励；如连续两年获得优秀共产党员则上浮12%的基础工资；连续三年当选优秀共产党员则上浮15%的基础工资。同时，公司党委还为7名特困党员各发放了5,000元的特困补助。

公司党委副书记李美兰代表公司党委作工作报告。她说，今年是党的十八大召开之年，也是延边朝鲜族自治州成立60周年，在这样一个特殊的历史时期，要实现办“延边第一店”的奋斗目标，关键还是在于我们的党组织，在于我们的党员和骨干队伍。为了做好下一步的党建、经营工作，公司党委提出六个方面的要求：

一是围绕中心工作，提高党建工作质量。各党支部要严格按照董事会“提升年”的具体要求，不断加强支部思想建设和组织建设，使党员的个人素质、活动质量、支部的战斗力和党建工作的实效都得到有效提升，为企业经营目标的顺利实现提供强有力的保证。

二是增强责任意识，发挥先锋模范作用。各支部要进一步提高责任意识，率先垂范，追求实效，注重执行，严格落实各项工作安排，在大楼内营造一种“比执行、比效率、比业绩、比提升”的良好氛围。

三是强化思想工作，稳定骨干员工队伍。各党支部要在工作、生活上多关心员工，认真了解员工的思想动态，及时解决员工工作和生活上的困难，减少他们的后顾之忧，强化他们的归属感，激发他们的工作积极性。

四是注重爱岗教育，培养优秀延百员工。各党支部要引导、教育员工立足本职工作，对自己负责、对岗位负责、对顾客负责、对企业负责。要在思想上热爱大楼、忠诚企业，在工作上任劳任怨、踏实肯干，努力发现自身的缺点和不足，对比先进找差距，以愉快积极的心情接受新的挑战。

五是突破服务瓶颈，提升诚信服务水平。各党支部要进一步强化现场服务管理和监督，加强员工的思想道德教育，创新服务理念，培养顾客至上、服务为先的意识，倾注真情、真心和真诚，切实兑现诚信服务承诺，提高大楼的整体服务水平。

六是加强文化建设，凝聚人心促进和谐。各党支部要充分利用好“七一”等重大节日和“企业文化节”以及“店庆”等活动载体，鼓励广大党员和员工开展形式各异的文体活动，丰富、活跃员工的文化生活，提高员工对企业的忠诚度、幸福感和归属感，使广大员工觉得在大楼心情比较好、各方面比较满意、比较有幸福感。